楽しそうですね！

こんにちは。
プラザセレクト代表の三谷です。
今日も元気に楽しんでいます！
 
先日から、お客様やビジネスパートナーから何度か頂戴したお言葉です。
「社員さんがみんな楽しそうに仕事されてますね。」
「社員さん同士みんな仲良さそうですね。」
「会社の雰囲気が良さそうでいい感じだなぁと思います。」
 
この言葉は会社を経営している中で最も嬉しいお言葉の一つです。
当然、商品やサービスについて喜んでいただきお褒めの言葉をいただくのは嬉しい。
しかしそれは対価をいただき事業をさせていただいている立場からすると当然のことです。
 
社員のことや会社の雰囲気をお褒めいただくことはビジネス本筋と少し視点が違ってとても嬉しいです。
お世辞を言ってくれているのかもしれませんが、それでも少なからずそのような雰囲気を感じ取っていただけているということは経営者冥利に尽きます。
 
特に嬉しいのは私に言っていただくよりも、社員だけの時にそのようなお言葉を投げかけてくれること。
「社長、『社員同士がとっても仲良さそうでいいですね。』って言われました！」
社員からそんな報告を受けた時は本当に嬉しいです。
 
『　「にこっ」を集めよう。　』
このスローガンを持って我々は会社経営をしています。
それが少しでも伝わっているとするならば理念の実現に一歩ずつ近づいているということです。
 
当社は業務中はかなり厳しいことを社員にも言います。
外から見ているのとは違ってかなり厳しい水準で社員教育は行われていると思います。
私は仕事の失敗は責めません。
特にチャレンジして前向きに転んだときは逆に称賛します。
その反面、逃げ腰に仕事をした時、理念や決まりごとに反した時はかなり厳しく指導します。
その厳しさに相反する形で他社に比べ、発想自体や労働時間はかなり自由な社風ではあると思います。
 
そのような社風の中で総じて社員が前向きに取り組み、成長し、それがお会いした方に楽しそうに生きているなという印象を与えているのならば私は社員に感謝しかありません。
 
目指すべき理念と社風が社員の日々の行動によって感覚的に外部に伝わる。
これは私の理想とする形です。
 
「なんか楽しそうだな。」
「なんかいい感じだね。」
「こんなところで働てみたいな。」
「こんな会社、こんな担当者からから商品を買いたいな。」
 
こういう感覚。
そんなところに人は集まると思います。
お客様もビジネスパートナーも社員も、多くの前向きな人が集まる会社になりたい。
そんな会社をみんなで創っていきたいと思います。
 
こんな笑顔いいですね。（遊んでいるところばかりだけど・・）

一生懸命仕事して、またみんなで遊び行くか！
さあ、毎日を楽しもう！！