経営理念の実現！

こんにちは。
プラザセレクト代表の三谷です。

仕事をするうえで大事なことは『徹底的にする』ということだと思うのです。

なんでもかんでも『徹底的に！』なんて言っていたら時間がいくらあっても足りませんし、
無駄なことにたくさんの時間をかけてしまいますから、取捨選択が的確にできているという前提付です。

要するに『大事なことを大事にする』ということ。
違う言い方をすれば、『当たり前のことを当たり前にする』。
そして行動視点で見れば、『やりきる』。
さらには上司側は『やりきらせる』ということが大事です。

その時に『何を大事にするか』は人や企業によって違います。
そこで道しるべになるのが、人で言えば『志』、企業で言えば『理念』ということになるでしょう。

何を大事にするのか、何を曲げないのか、何のためにやっているのか、
誰を幸せにしたいのか、どこに向かおうとしているのか、何を為そうとしているのか、、

それらの答えが明確であればあるほど、普段の生活での迷いが少なくなり、
生き様としてその人や企業のイメージが形成されていきます。

信念をもって進む姿に人は共感するものです。
人間という動物は基本的に頑張っている人が好きですから。
だから大変ですが、一本芯がしっかり通っている生き方をしたいと思います。

ここで自社を見返してみたいと思います。
ここからは社員へのメッセージ性が強くなりますが読んでいただいている方々お許しください。

我々は理念のある会社である。
志ある企業である。

なんのために今の仕事をしているのか？
そのために何を大事にしないといけないのか？

いろいろな選択肢が突きつけられる毎日の日常の中で、
選択、決定する時の基準は経営理念である。

最近、それを思うことがあったのでブログに記しておこうと思いました。
読んでいる社員のみんな、この考え方を忘れないようにがんばろう。

君たちがいつもがんばっていることは理解している。
とてもとてもがんばるがゆえに、わかっているのに忘れてしまうこと、見失う時もあるでしょう。

それも理解した上で敢えて公のブログに書こう。
経営理念の実現のために我々はここに集まり、我々の毎日はある！

みんなで「にこっ」としよう。　「にこっ」を集めよう。

あなたがいてくれてよかったと言われる人の集まりになろう！
私はそんな会社を目指している。